Actividad 6 Nuevas tendencias de liderazgo Gonzales-Fernandez

 Concluimos que un buen líder debe de ser capaz de plantear objetivos claros, tener la capacidad de aceptar críticas constructivas ante un error y sin recriminar, para ello, debe de ser empático y considerado con su entorno, ya que el reconocer las emociones del equipo son importantes para su desempeño. Por último y no menos importante, debe de motivar y tener una templanza superior a la del equipo, pues él es el motor de motivación y de rápida respuesta ante situaciones de estrés.